Intérimaire en cdi

Alors on me l'a proposé, pour les vacances tu vois avec ta boite d'intérim peu importe si les entreprises ou tu vas ont besoin de toi à ce moment là faut juste qu'il y ai un roulement entre les employés de l'intérim.
Et oui les banques considèrent ça comme un CDI, enfin pour moi c'était le cas

poulca Merci pour ta réponse ! Il faut que je me penche sur les modalités du contrat par rapport à l'entreprise concernée mais j'avoue que souhaitant ne pas attendre encore X années avant d'acheter c'est ce qui me préoccupait le plus.

Avec le fait que si ça le fait pas et que je dois démissionner, adieu mon chômage pendant un moment ... Il faut que je réfléchisse même si je vais "postuler" dans tous les cas pour voir ce que ça peut donner.

Les inconvénients sont quand même nombreux :
- l'agence peut t'envoyer à 50km de chez toi pour le smic (ou du moins tu peux avoir une baisse de salaire jusqu'à 30% de ton salaire précédent).
- tu ne peux pas refuser les postes (du moment qu'ils correspondent à un de tes intitulés de poste. enfin si, mais chaque refus = 1 faute. au buot de 3 refus = 3 fautes = licenciement.
- si tu es dans une entreprise utilisatrice qui propose des primes d'intéressement, participation, noel, ... tu n'y a pas le droit.
- la mutuelle intérimaire (imposée) est vraiment une grosse arnaque, mais tu dois connaitre si tu es intérimaire.
- tu as une baisse de salaire puisque plus de prime de précarité (et pourtant ça reste, à mon sens, précaire), de fin de mission, et de cp (puisque tu peux les prendre).


et ce qu'il faut savoir : si ton contrat se fini, l'agence intérim doit te trouver une mission. si ce n'est pas le cas, tu es payée à rester chez toi au smic (ça n'arrive jamais lol) mais avant tu dois solder tous les congés payés que tu as cumulé, c'est une obligation..

voila voila, si tu as d'autres questions...

nellyh Merci beaucoup pour ta réponse !

Alors en fait j'ai fait 13 mois de contrat pro dans cette boite, Orange, puis 3 mois de CDD jusque début Septembre. Depuis le 3 Septembre je suis passée en intérim mais je tombe en carence le 30 Septembre. Donc oui la je suis intérimaire mais c'est tout frais donc je ne connais pas vraiment le fonctionnement ni leur mutuelle du coup. Et les primes de précarité je sais pas trop non plus l'impact que ça a sur le salaire globale.

Le fait de ne pas avoir le droit aux primes et autres de la boite je trouve ça abusé . . . J'imagine que ça inclu les tickets resto.

Je vais vraiment y réfléchir parce que certaines choses ne m'enchantent vraiment pas. Y compris (et presque surtout) le dernier point que tu as aborder : les intermissions qui pompent d'abord sur tes congés payés.

Après je ne sais pas si certaines choses peuvent se négocier avec la boite utilisatrice (purée ça aussi j'aime pas comme terme lol) mais ça se tente !

c'est un contrat type qu'ils ont, donc normalement non ça ne se négocie pas ;)
soit tu es d'accord, soit tu ne signes pas.

pour les intermissions qui pompent d'abord sur tes cp, si tu as des missions assez longues, l'astuce c'est de prendre tes congés régulièrement. ainsi, il ne t'en reste pas trop en avance. j'ai commencé mon contrat en février, j'ai cumulé de quoi prendre 10 jours en aout, donc je les ai posé directement.

pour les tickets resto ça dépend de l'entreprise utilisatrice (c'est vrai que le terme est barbarre, mais c'est bien son nom ;)) moi j'y ai droit par exemple. c'est mon seul avantage !
en tout niveau baisse de salaire, tu as à la louche -20% sur ton brut. après, rien ne t'empêche de négocier à la hausse ton salaire horaire par contre, pour compenser un peu la perte !

nellyh Merci pour ces précisions !

Je vais postuler pour pouvoir avoir un peu plus d'infos concernant l'entreprise utilisatrice surtout du coup. Voir le prévisionnel des missions qu'ils auraient ! Je sais qu'ils sont en galère, notamment à cause de nombreux arrêts maladies mais je veux pas trop faire les montagnes russes. Et je sais qu'ils peuvent voir assez loin dans le temps sur les besoins.
Voir aussi combien de CDII ils comptent engager à Adecco aussi parce que si on est pas nombreux ça sent l'absence de vacances d'été à vie ! Parce que l'été Orange aura besoin de nous et je veux bien faire "bouche trou" mais pas à mes dépends ^^

Autant je m'ennui vite et rester X années sur un même poste ou un même endroit ça peut être compliqué pour moi, autant je suis pas sûre d'avoir envie de tant de "suspens" dans ma vie pro lol

Bon ben le "je vais postuler pour avoir des infos" s'est transformé en "j'ai postulé et j'ai pas le choix que de réussir" lol

Adecco m'a appelé pour me proposer officiellement le CDI Intérimaire, on m'a expliquer un peu le fonctionnement mais j'avais eu les infos essentielles ici et sur leur site. Par contre un élément assez . . . inattendu pour moi : on m'a demandé de déménager !! Et en plus de déménager dans la grande ville à 15km de chez moi . . . Raison : les contrats CDII ont une close qui dit qu'on ne peut être envoyé en mission qu'à 50km maxi de chez nous, or la société utilisatrice a besoin de moi dans 5 boutiques et une des boutiques dépasse les 50km.

Adecco me dit en gros que si je veux pas déménager je n'ai qu'à me faire prêter une adresse sur la ville en question ou louer une boite postale MAIS déjà le principe me plait moyen et pour la boite postale je ne suis même pas sûre de pouvoir la louer dans la ville voulue parce qu'elle est dans un département différent du mien. J'ai lu sur le net qu'on ne pouvait louer une BP que dans nos agences de distribution donc ça le ferait pas . . .

En attendant quand je dis que je dois faire mes preuves c'est parce que l'adjointe de ma boutique "actuelle" a fait ma pub auprès d'un big boss de la boite qui fait qu'il appui ma candidature parce qu'il lui fait confiance. Résultat j'ai un peu la pression pour pas décevoir ma chef et pour couronner le tout j'ai des missions tout le mois d'Octobre dans une autre boutique clairement pour faire mes preuves ! En gros si je bosse bien le CDII est assuré.

Bref je ne suis toujours pas super convaincue par le fonctionnement du CDII mais en même temps j'ai la pression pour réussir mon mois d'Octobre et l'obtenir. Vivement 2018 . . . . . .

Postule chez Orange directement non? Surtout s'ils t'ont eu en contrat pro

mielpops Je surveille les postes mais il y en a TRES peu en externe vu qu'il y a pas mal de monde a replacer en interne . . . Sans parler du fait que les annonces sont mises parce qu'elles doivent être mises mais parfois (en minimisant je pense) le candidat est déjà choisi officieusement.

Pendant mes 13 mois de contrat pro chez eux j'ai eu l'occasion de voir des cas . . . vraiment pas évident on va dire ! Des personnes qui avaient fait chez eux contrat pro + BTS + intérim à qui on ne répondait même pas quand ils déposaient leur candidature ou qui avaient la "chance" de passer un entretien mais à qui on ne donnait aucune nouvelles ni aucun débrief sur les entretiens.

J'en fait partie d'ailleurs : j'ai passé 2 entretiens avec deux personnes différentes pour un même poste : JAMAIS eu de nouvelles ! J'ai su que j'avais pas été prise parce que j'ai su qui l'avait été mais moi AUCUNE nouvelle.

Après c'est aussi la région qui veut ça je pense parce que pour très bien connaitre des employés dans la région parisienne c'est différent . . . Il y a plus de postes déjà, ça doit aider.