Question droit frais de route (lidl)

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Choubichougirl

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Question droit frais de route (lidl)
Posté le 22/05/2017 à 13h10

Bonjour !

Voilà je vous explique la situation.

Je ne m'en sors pas financièrement avec les frais de route que m'impose mon boulot.

Alors je vais donner le nom des villes, pour ceux qui veulent regarder plus précisément mais les chiffres que je vais donner sont globalement les bons.

Attention la situation est complexe.
Je travaille chez Lidl depuis 1 an.

Mon adresse principale (enregistrée auprès de mon entreprise) s'est toujours située à Bailleul (Nord). J'ai donné cette adresse pour que mes fiches de paie et tout courrier me concernant me soient envoyés.

J'ai débuté au Lidl de Tourcoing car j'habitais à l'époque sur Marquettes lez Lille. Soit environ 13kms de trajet.

Par la suite j'ai déménagé sur Seclin (début juillet). J'avais du coup 29kms de trajet.
J'ai demandé une mutation sur le magasin de Seclin.
Le magasin étant complet, mais un nouveau ouvrant courant janvier, on m'a affirmé qu'une place était réservée là bas pour moi. Mais que en attendant, on me proposait une mutation sur le magasin de Wattrelos. Du donnant donnant, j'ai accepté. Donc fin août jusque janvier, j'avais à peu près 30kms de trajet.

En janvier, mutation sur Seclin.
Le pied ! 1,3kms de trajet !

En avril, j'ai du retourner habiter à mon adresse principale, à Bailleul.
Dans le même laps de temps, on m'a imposé une mutation sur mon magasin précédent de Wattrelos.
J'ai donc aujourd'hui 48kms de trajet pour aller jusqu'à mon travail.

Hors Lidl fonctionne sur un système de surstructure.
C'est à dire que chaque magasin a des employés supplémentaires qu'il peut envoyer en dépannage sur d'autres magasins. J'en fais partie.
En sachant que les surstructures doivent logiquement tourner.
En règle générale, on envoie un employé en surstructure 1x par mois.
Moi j'ai limpression qu'ils ont bien compris que j'étais trop gentille. Voilà 2 mois et demi que je suis retournée sur Wattrelos. J'ai du passer 1 semaine sur mon magasin, le reste à voyager.
Mais bon, je déteste l'ambiance de mon magasin, donc si je peux voyager c'est mieux.

Bref.
Le système de Lidl comprend des frais de route. Qui dans mon cas ne m'aident pas du tout.
Globalement concernant les mutations, ils ne peuvent pas nous imposer de mutations à plus de 25kms de notre magasin de base sauf notre accord.
Il y a 30kms entre le magasin de Seclin et le magasin de Wattrelos.
J'aurai pu la refuser. Mais c'est des malins dans le sens où ils ont utilisé un faux prétexte pour me renvoyer dans mon magasin d'origine (prétexte que je ne peux refuser).

Pour le principe des surstructures, là c'est un peu plus flous, il faudra que je me penche plus précisément dessus puisque chacun me donne des infos différentes.
Mais en gros en allant en dépannage sur un autre magasin, c'est calculé à partir de mon magasin de base. Donc si je devais calculer mes frais de route, je gagnerai peut être 8 euros. 10 pour être gentil.

Hors pour vous expliquer un peu mon souci.
Je dépense plus de 350 euros par mois pour les frais d'essence juste pour les trajets de mon boulot.
C'est enormissime...
Je n'arrive plus à suivre et en étant chaque mois à découvert, le peu que je pourrai avoir pour mettre de côté passe pour renflouer mon découvert du mois précédent.
C'est insupportable, je ne sais plus quoi faire !
J'ai une citadine (j'en ai déjà parlé ici). Elle est neuve et date de juillet 2016.
Je suis presque à 24000kms avec cette voiture... En moins d'1 an.
Alors déjà elle consomme un max. Mais quand je l'ai commandé, c'était à l'époque où je fesai 13kms pour aller bosser.
Rien de choquant.
Mais là, que je me tape presque 100kms par jour pour aller bosser et revenir, elle est clairement pas adaptée.

J'ai essayé de la vendre. Sans succès.
J'ai demandé une mutation plus proche de chez moi auprès de mon responsable réseau.
Le lidl de ma ville est complet au niveau de l'équipe. Il se renseigne auprès des villes alentours... Ça fait 3 semaines qu'il se renseigne !!!
Et chaque fois que je l'ai au téléphone, il me dit oui oui je dois voir intel ou j'attend des nouvelles de machin.
En bref il s'en fout où il oublie.

J'ai cherché un autre boulot proche de moi.
Hormis des CDD (je suis en CDI) et retourner au mcdo de ma ville (ou je gagnerai 250 euros de moins), il n'y a rien dans mon secteur.

Je suis bloquée et je ne sais pas quoi faire.
Je me suis renseignée pour déclarer mes frais de route auprès de l'état. Mais n'étant pas imposable, je n'y ai pas droit.

Du coup je voulais savoir quels étaient mes recours. Et que feriez vous à ma place ?

Kikinoux

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Question droit frais de route (lidl)
Posté le 22/05/2017 à 16h26

Ben si c'est le sujet justement, elle précise qu'elle a redemandé une mut' là et qu'elle a pas de réponse.

Quand ton salarié te demande 2 mutations en 1 an de contrat çà gonfle les chefs en général...

Ils l'ont mis gentiment dans un coin qui lui plait pas des masses et plus longtemps que la normal, lui répondent pas pour 2ème mutation...

Même si elle est dans son droit et que je la comprend tout à fait faut attendre s'en trop en faire et d'avoir encore un peu de patience...

Édité par kikinoux le 22-05-2017 à 16h32



Alexiadu80

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Question droit frais de route (lidl)
Posté le 22/05/2017 à 17h06

Aucun recours possible
Soit tu déménages pour te rapprocher
Soit tu changes de boulot.

Par contre les indemnités kilométriques sont décomptées comment exactement ?

Normalement c'est simple :

Tu habites à X, ton lieu de travail habituel est Y, et ils t'envoient travailler ponctuellement à Z

Si tu as 30 km entre ton lieu de résidence et ton lieu de travail habituel tu as 30 km ou tu n'es pas payée en revanche tu as des indemnités pour le reste de tes km jusqu'au lieu de boulot ponctuel.

Donc si 100 km te séparent de ton lieu de travail ponctuel
100 - 30 = 70 km à indemniser

Pour moi tu n'as pas à repasser par ton lieu de travail et ca ne doit pas être décompté en partant de celui ci sauf si tu es obligée d'y passer avant (demande de l'employeur) mais dans ce cas c'est du travail effectif donc le temps de trajet doit être payé... c'est à creuser

Michiwa

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Posté le 22/05/2017 à 19h15


lucie44300 a écrit le 22/05/2017 à 14h18:

Je suis dans la même situation, 50€ d'essence par semaine, soit 400€ par mois.


A moins qu'on soit passés aux 8 semaines par mois sans que j'aie été mise au courant, pour moi 50€ de carburant par semaine ça fait 200€ par mois...

Lucie44300

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Question droit frais de route (lidl)
Posté le 22/05/2017 à 20h31

michiwa oups pardon ^^

Choubichougirl

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Posté le 22/05/2017 à 22h51

Alors c'est vrai que c'est pas évident à comprendre comme situation.

Ce qu'il faut retenir.

Je n'ai demandé qu'une seule mutation (celle de Seclin).
Les autres m'ont été "imposée".
La première j'ai accepté en échange de bon procédé.
Et la seconde sans qu'on m'en parle en me donnant juste comme raison que ça n'allait pas donc que je devais repartir dans mon magasin précédent (excuse à laquelle je ne crois pas du tout. En réalité ils ont fait trop d'embauches sur ce nouveau magasin et dispatche les employés en trop et... comme par hasard, ceux qui ne sont pas syndiqués...).
En soit, ils n'avaient pas le droit de me remuter par là bas.
Pour 3 raisons.
La première, plus de 25kms de mon domicile référencé auprès de l'entreprise.
La seconde plus de 25kms de mon domicile du moment (je vivais avec mon copain devenu maintenant ex).
Et la troisième, à chacune de mes mutations j'ai eu un papier à signer pour que cette mutation soit effective. Là ils ne m'ont absolument rien fait signer.
J'ai également dû attendre 2 semaines avant de savoir pourquoi j'étais repartie sur mon ancien magasin puisque tout le monde était en vacances et personne était capable de me répondre !!!

Ensuite je ne peux pas déménager pour me rapprocher de mon travail car (suivre le post "cheval chez soi, questions et entretien"), je suis actuellement chez ma mère suite à une rupture. Je pourrai avoir les moyens de prendre un petit studio.
A condition que mes frais de route baisse pour que je puisse mettre de côté pour ça.
Mon cheval étant chez moi, je me dois de déménager dans un secteur proche pour pouvoir m'en occuper chaque jour (eau, foin, soins, etc...).
Pas les moyens pour l'instant d'une pension + un appart.

Ensuite, et c'est là que c'est flou justement à propos des frais kilométriques.
La moitié me dit que ça part du domicile et l'autre moitié du lieu de travail !
Ça change la donne.
Je vais me pencher sur mon contrat de travail, ça doit être indiqué quelques part.

J'ai eu mon RVS au tel ce midi.
Je lui ai dit que c'était plus possible pour moi et qu'il fallait trouver une solution.
Il m'a dit qu'on allait voir ça ensemble tranquillement cet après midi puisqu'on était sur le même magasin.
Soit... Il en a profité pour me demander de venir plus tôt... Bon ok... Ça me fera des heures en plus.
Je le vois aujourd'hui, puis 2h après, il vient me dire au revoir.
Il a dû voir à ma tête que ça allait péter puisqu'il s'est empressé de préciser qu'il revenait demain.
Bon ok... Qu'est ce que je peux dire ?
Mais c'est toujours ça... Demain demain demain.
Et demain c'est devenu des semaines, puis 1, 2 et bientôt 3 mois.
3 mois ça fait long pour un demain quand même !
Je pense avoir été assez gentille là.
Donc là j'attend de voir ce qu'il va me dire demain justement. Et si on ne trouve pas de solutions, je pense me renseigner auprès du syndicat de mon entreprise. Pas sûre que ça serve à quelques choses mais les entreprises n'aiment pas trop qu'on fasse appelle au syndicat en général. Sait on jamais si ça peut faire bouger les choses !

Je suis en vacances les 2 dernières semaines de juin.
J'ai dû batailler pour les avoir et les maintenir d'ailleurs !
Bref, si on ne trouve pas de solutions à la fin de cette période, je pense sérieusement à quitter l'entreprise.
C'est bien dommage d'ailleurs, car si il n'y avait pas ce manque de communication absolument désastreux, ça serait une bonne entreprise !
La seule chose qui m'a faite rester pour l'instant c'est le salaire un poil plus haut qu'ailleurs, les quelques primes qu'on a dans l'année et le 13eme mois. Mais pour le reste, Lidl c'est zéro !

Édité par choubichougirl le 22-05-2017 à 22h53



Choubichougirl

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Posté le 22/05/2017 à 23h01

kikinoux Bien sûr que quand les employés demandent quelques choses ça gonfle le patron !
C'est partout pareil.

Mais (et c'est bien pour ça que je dis rien et que je le fais), quand j'arrive en dépannage sur un nouveau magasin et que j'expose le parcours que j'ai déjà fait, on me regarde avec des yeux ronds.
Pourquoi ?
Parce qu'en même pas 1 an, j'ai effectué plus de dépannages et de voyages que quelqu'un qui est dans l'entreprise depuis plus de 5 ans.
Ça arrange bien les chefs de m'appeler moi quand ils ont une urgence ! Ils savent pertinemment que je vais dire oui.
Mais en contrepartie, j'attend le retour d'ascenseur. Ascenseur qui tarde fortement à arriver !

Je ne me contente de pas de faire des demandes à tout va, même si j'en aurai le droit.
Dans ce cas là, je comprendrai qu'ils me fassent poireauter.
Mais alors que je suis toujours prompte à rendre service, j'attend de même quand je fais une demande. Ça me semble logique. Enfin ma logique n'est peut être pas celle de tout le monde.

Michiwa

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Posté le 22/05/2017 à 23h18

Il me semble que tu n'es pas à temps plein dans ton boulot, non ? Je me souviens plus bien.

Parce que si c'est le cas, franchement va chercher un taff ailleurs, tant pis pour le CDI, autant te trouver un CDD (qui si ça se trouve se transformera en CDI !) à 35h, avec une vraie paie qui te permet de mettre de côté chez ta mère, puis une fois à flot qui te permet s'assumer un studio et la pension du cheval. Parce qu'un CDI c'est super, ça permet de pouvoir prendre des crédits, appart, etc. sauf que si tu gagnes 800/900€, là ton CDI niveau utilité... C'est zéro. ^^

Comment ça se fait que ta voiture ne se soit pas vendue alors qu'elle est quasi neuve ? Car clairement c'est un gouffre financier et ça te soulagerais beaucoup d'en avoir une moins chère et qui consomme moins !

Choubichougirl

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Posté le 22/05/2017 à 23h38

michiwa Oui en effet je suis à 28h/semaine.

Effectivement ça serait plus simple de trouver un temps plein !
Mais c'est chose rare visiblement x(

Je ne peux pas me permettre de quitter mon boulot actuel pour autre chose qu'un CDI.
Ma mère s'est portée garante pour mon crédit de voiture. Si je ne peux plus le payer, c'est sur elle que ça va s'abattre et il en est hors de question.
Et je ne me vois pas retourner au chômage. Psychologiquement ça serait plus dur que de subir mon boulot tout les jours.
Je vais devoir continuer à chercher en attendant de voir si la situation se débloque avec mon boulot.
De plus, si je trouve un temps plein, je vais certainement avoir droit aux impôts (c'est normal je m'en plains pas !), mais est ce intéressant ?
Dans le sens où le plus que je vais gagner par rapport à mon contrat actuel, ça ne va pas partir là dedans ?

Pour ma voiture, en fait elle a subit une sacrée décote ! Elle n'a absolument pas eu le succès escomptée.
Et comme elle a même pas 1 an, je ne peux pas encore la faire réellement évaluer.
J'ai été me renseigner auprès de 4 concessionnaires différents, ils me la reprennent tous aux alentours de 9000 euros (en sachant qu'au moment où j'y suis allée, il me restait 9500 euros à payer !).
Mais bon, je reste pas inactive non plus. Je me suis renseignée auprès de mon assurance et ils vont me faire un rachat de crédit pour qu'au final je paie 20 euros de moins par mois.
C'est pas énorme mais toujours ça de prix.

Selon ma grand mère, il faut que j'attende ses 1 an. A partir de là, je pourrai retourner en concessionnaire, la revendre et acheter une autre, neuve, mais diesel qui consomme beaucoup moins.
Je repartirai avec un crédit équivalent mais avec une voiture plus économique.
Je verrai. Pas sûre que c'est la solution.
Et en même temps à ce rythme là, quand j'aurai fini de payer mon crédit elle aura sûrement 100 000kms au compteur et revendre une essence avec ce kilométrage, je perdrai beaucoup plus qu'en le revendant à ses 1 an (jsai pas si j'explique bien, jme perd moi même dans mes explications ^^')

Sfamily

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Posté le 23/05/2017 à 06h17

as tu la prime d activité ?

Michiwa

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Posté le 23/05/2017 à 08h04

choubichougirl Donc en gros je résume tes problèmes :

- Boulot de merde mal payé qui te fais faire des bornes à n'en plus finir et flingue ta voiture à vitesse grand V

- Voiture payée hors de prix, avec un très très gros crédit tous les mois (totalement disproportionné en comparaison avec le salaire)

- Voiture minuscule qui consomme encore plus qu'un 4x4 qui tracte

- Cheval sur les bras (donc des frais XXL encore une fois en comparaison avec le salaire)



Ce que tu ne veux pas :

- Pas envie de quitter un CDI très loin pour un CDD aux 35h plus près alors que même au chômage tu gagneras si ça se trouve autant qu'en bossant à Lidl (donc en gros y'a très peu de chance que tu te retrouves autant dans la mouise que maintenant). Surtout que bon, évidemment qu'un job aux 35h se trouve, surtout en ce moment avec les boulots saisonniers (mais c'est un peu tard là).

- Peur de payer des impôts (c'est quoi le projet ? Vivre chez les autres avec un salaire de misère et compter sur les aides ?). Normalement si tu paies des impôts c'est que tu gagnes assez pour réussir à (sur)vivre. En tout cas je doute que tu sois moins bien lotie que maintenant.

- Volonté de changer la voiture... Mais juste pour une qui consomme moins, pas pour une moins chère qui allégera les mensualités du prêt (autrement dit si le gain est de 70€ par mois de carburant c'est déjà un truc de fou). Pourtant si tu regardes ce que coûte une voiture, c'est l'assurance, le prêt s'il y en a un, et l'usure qui coûtent nettement plus cher que le carburant. (Autrement dit, si tu veux gagner de l'argent, gratter sur le montant du prêt et sur les km que tu fais chaque jour c'est plutôt une bonne option pour améliorer ta situation actuelle).

- Le cheval apparemment tant mieux tu as trouvé une solution de dépannage pour te remettre à flot donc c'est déjà pas mal.

Après c'est à toi de voir, si tu veux vivre au dessus de tes moyens ou non (parce que des jeunes de ton âge qui ont acheté une voiture neuve perso j'en connais pas, même avec un bien meilleur salaire). Surtout quand on voit la misère qu'il y a à Wattrelos/Roubaix/Tourcoing vu que tu y travailles, les seuls jeunes qui ont une voiture neuve ils gagnent plutôt dans les 5000€/mois en vendant de la drogue. ^^

Si ça se trouve te lancer en intérim un temps si tu ne trouves pas de boulot tout de suite ça pourrait être pas mal, surtout que c'est pas trop mal payé.

Helas

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Posté le 23/05/2017 à 08h06

Pour rebondir juste sur les voitures, je te conseillerais de ne pas racheter de voiture neuve alors que tu n'as pas tellement les moyens.

Tu viens de te rendre compte que la décote est énorme sur les premières années. Genre en 2 ans la voiture perd presque la moitié de sa valeur. Donc mauvais plan. Même si tu comptes la garder longtemps, on n'est jamais à l'abri d'un accident et là tu ne récupèreras que ce que l'assurance voudra bien te donner.

Achète plutôt un véhicule de 4-5-6 ans, ça reste fiable pour rouler tous les jours et tu es sûre qu'elle ne perd pas 3000€ de valeur par an aux yeux des assureurs et concessionnaires.

Pour le reste, oui mets le nez dans ton contrat de travail et ta convention collective, et une fois que tu es sûre de tes informations et de tes droits, tu fais un écrit pour demander à ce qu'on te remette dans ton magasin d'affectation.

Tinangebleu

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Posté le 23/05/2017 à 08h09

michiwa si elle quitte son CDI elle ne peut prétendre au chômage
Par contre c'est vrai qu'entre choisir un CDD de 35h proche de chez moi et peut être un futur CDI à la clef, je démissionne sans problème

Helas

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Posté le 23/05/2017 à 08h12


kikinoux a écrit le 22/05/2017 à 16h26:
Ben si c'est le sujet justement, elle précise qu'elle a redemandé une mut' là et qu'elle a pas de réponse.

Quand ton salarié te demande 2 mutations en 1 an de contrat çà gonfle les chefs en général...


Non, elle ne demande pas une seconde mutation, elle demande qu'on annule une mutation qu'on lui a imposée. xxx


Il n'est pas étonnant de recevoir des réponses désagréables quand on se montre soi-même désagréable. Vous envoyez une flèche, vous en recevez une en retour, c'est logique. Quand vous voulez que les gens soient courtois avec vous, commencez par être courtoise vous aussi. - 
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Michiwa

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Posté le 23/05/2017 à 08h13

tinangebleu Si la boîte accepte une rupture conventionnelle elle ne touche pas le chômage ? Il me semblait même qu'un abandon de poste permettrait de le toucher, mais je dis peut-être une grosse c*nnerie alors.

Tinangebleu

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Posté le 23/05/2017 à 08h16

Déjà qu'une boite accepte la rupture conventionnel c'est plutôt rare et un abandon de poste , je doute qu'on puisse réclamer du chômage derrière
Je voit ça un peu comme une faute professionnelle que de ne pas se rendre à son boulot sans motif valable
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