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Moniteur indépendant pour un centre équestre
Posté le 14/09/2020 à 14h39
Je pense qu'un centre équestre peut employer des travailleurs indépendants, même pour un poste "fixe". Mais il ne faut pas qu'il y ait de lien de subordination. C'est le travailleur non salarié qui choisit les conditions d'exercice. Je pense que tu peux vendre la prestation " moniteur d'équitation ".
Surtout qu'un moniteur indépendant donne souvent des cours dans plusieurs structures, chez des particuliers, qu'il peut aussi travailler des chevaux, faire du coaching en compétition. Si tu faisais 30h de cours dans une seule structure et que ce soit le proprio du centre équestre qui décide de tout, là oui ça pourrait sûrement être requalifié.
Par contre ça m'étonnerait que tu puisses te faire payer 50 / 60 euros de l'heure si c'est juste pour faire des cours lambda. Un mec hyper pointu dans sa discipline ou un prof d'une discipline rare, un mec reconnu dans son domaine, oui il va pouvoir gagner cette somme ou plus, mais là des cours à poney normaux, ben non... Si tu lui coûtes plus cher qu'un salarié, le mec il ne va pas t'engager.
anemone47 je suis d'accord, c'est chaud qu'en sortant de formation ce ne soit pas acquis sous quelle forme juridique on peut travailler et à combien en moyenne estimer sa rémunération.