missmarie
Je suis tout à fait d'accord avec tout ce que tu dis, et avec la question de professionnalisme; je pense aussi que nombreuses sont les personnes qui travaillent tout à fait correctement pendant le ramadan : je disais simplement que cela pouvait inquiéter de potentiels recruteurs, et c'est une réaction parfaitement humaine.
Quand on ne connaît pas, on s'inquiète, c'est naturel.
Si une personne se présente à un employeur en disant que pendant 2 mois elle va jeûner tous les jours pour faire un régime, il serait logique que le recruteur s'interroge sur ses capacités d'emploi pendant ces 2 mois, surtout dans un métier physique.
C'est pourquoi je rajoutais que la personne disant avoir déjà travaillé comme paleu, cela peut donc rassurer le recruteur.
C'est au candidat de rassurer sur ces questions.
C'est vrai que dans les pays musulmans, les écuries tournent, heureusement pour les chevaux.
Mais en Europe, cette idée ne nous vient pas naturellement...pour preuve, je ne me le suis même pas dit
Sur la question de la discrimination, ça, c'est le papier.
Sur le terrain, un patron embauche qui il veut, il n'a pas à justifier un refus, et il est tout à fait logique qu'il désire travailler avec des personnes avec qui il se sent à l'aise. Aucune loi ne peut lutter contre le ressenti humain, même si cela peut être choquant ou nous révolter.
Édit : ortho