leolette qu'elle est choupie...
Vraiment abusé à ton boulot. Perso quand j'ai eu un arrêt pour burn out j'ai eu zéro news de mon employeur, nada mais ça m'allait très bien. À l'époque le relationnel était désastreux et j'avais besoin de prendre beaucoup de distance avec les gens de mon taf, par contre j'ai eu un rdv à ma reprise pour parler des solutions / adaptations de poste à envisager. J'avais trouvé ça plutôt adapté (je bosse aussi en collectivité) même si la solution arrivait avec des mois de retard (avec les pots cassés en plus).
Pourquoi tu ne te voies pas rester arrêtée jusqu'à ton changement de poste? Moi ça me paraît la meilleure option pour prendre soin de toi... et justement leur faire comprendre que c'est pas tenable pour toi un tel rythme. C'est normal d'avoir une période de fragilité au boulot pendant une dépression post partum, le burn out professionnel peut vite s'y rajouter. Tu fais un travail pour vivre, pour autant tu ne dois rien à personne, et personne n'est irremplaçable dans un milieu pro hors médical (je ne suis pas médecin mais je conçois que c'est plus difficile à dire pour des gens qui sauvent des vies).
Pour les cancans sur les congés aux frais de la princesse, c'est typique des environnements de travail toxiques. Avec la culpabilisation qu'ils ont l'air d'avoir généré pour toi... Il faut vraiment t'en protéger, laisser parler et que ça te passe au dessus. Ton arrêt est à 100% justifié, et à mon sens il devrait se prolonger pour te permettre de remonter la pente. Il en va de ta santé, c'est le plus important, et pour toi, mais aussi pour tes enfants
Ça n'a rien à voir avec un arrêt de confort là ;) et oui on a le droit d'avoir des moments dans la vie où on a besoin de souffler, que ce soit au travail ou à la maison. Ça ne t'empêchera absolument pas d'être une super maman ;)
Édit : je ne sais même pas comment tu fais pour gérer un déménagement dans une telle période, franchement je suis admirative! Ne te sous estime surtout pas
