mon beau frère facture 5€ le crottin ramassé... et il passe à 10€ au delà d'un certain nombre.... c'est dans le règlement intérieur...
Oui, puis le jour où il tombera sur un client un chouille plus fin que lui, il se prendra deux réflexions comme quoi cette clause est abusive (le règlement intérieur est une forme de convention), soit il prendra la pleine mesure de son excès et cédera en n'appliquant plus la clause sur l'instant et pour l'avenir, soit il se retrouvera avec un procès et une demande de dommages et intérêts pour pratique abusive.
Citation :
J'ai une amie qui avait eu des trucs suspect sur ses chevaux, notamment une blessure... avec une camera elle aurait pû prouver la négligence des gérants...
Non, elle n'aurait rien fait, rien obtenu. Les seuls cas où il est possible de visionner une vidéo, lorsque l'on est pas un représentant de la loi dans l'exercice de ses fonctions, c'est quand on a été filmé, donc qu'on est dessus. L'intéressé dispose alors, outre un droit d'accès et de consultation, de l'autorité pour demander la modification ou la suppression des éléments qui le concerne.
Hors ce cas, seules les personnes habilitées peuvent y accéder.
Il aurait fallu porter plainte et, dans le cas où un dispositif vidéo existait, demander aux policiers de saisir les bandes. Un acte auquel ils ne consentent déjà pas souvent lorsqu'une enfant se fait toucher dans les transports en commun, alors pour une blessure non mortelle sur un cheval...
(NB. Je ne défends pas la police sur ce point, je constate.)
Citation :
Mais du coup je me demande, quand on loue un box dans une pension, a t'on la possibilité d'installer une caméra ne donnant QUE sur l'intérieur du box de son cheval ? Et as t'on l'obligation d'en informer les gérants ? Après tout un pension ne vaut-elle pas un loyer ?[/quote]
1 - Si le gérant donne son accord écrit, c'est faisable ; le dispositif doit alors être déclaré à la CNIL.
2 - La réponse coule d'elle-même : oui il faut que le gérer soit informé pour donner son autorisation.
3 - Non. La pension est un dépôt salarié, ce qui est différent du loyer.