Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

jtk31 On est d'accord

brei_zh Je me demande souvent comment ces gens là peuvent se regarder dans le miroir tous les matins?
Se rendent-ils compte de ce qu'ils font vivre aux autres?
Sont-ils "pervertis" par le système?
Sont-ils fous de base?

sfamily NNNNNNNNNNNNNNNNNNNAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAANNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN

guimsly
Vu que je suis démissionnaire je me lâche sur les oreilles et les murs (ouh punaise encore un post un peu tendancieux )

andiamo Le pire, c'est que je ne suis pas sûre qu'ils voient le mal. Ils sont persuadés d'avoir raison et que les autres sont débiles ou menteurs... Donc on contrôle, on verrouille, on refuse, bref, on ne veut voir qu'une tête.

édit: mais bon, ça, c'est ceux qui font (un peu trop) leur boulot. Il y a aussi ceux qui verrouillent sans faire leur part du travail et qui donc bloquent tout.

andiamo on est sensés faire 2 ans mini, je suis arrivée en mars mais ils comptent à partir de la titularisation donc ça me fait que 6 mois
Mais j'étais déjà C depuis 3 ans mais pas au même endroit

Après tout dépend d'où on part et où on veut aller. Des collègues sont parfois bloqués + de 4 ans...

Mais je demande des lieux très peu attractifs donc je me dis qu'avec un peu de chance...

brei_zh ouais...enfin là où je bosse il y a des démissions à la pelle et pour autant AUCUNE remise en question de la direction...
C'est Ouf quand même car recruter ça prend du temps, à croire que ça les occupe et que nous ne sommes que du "jetable".

midame Je croise tout pour toi...Puis alors vivre ce genre de situation en étant loin des siens ça doit vraiment pas être facile.
Moi je ne remercierai jamais assez mon conjoint pour sa présence et son soutien sans faille ces dernières semaines...

Bonjour à tous et toutes! Certaines expériences font flipper .. pour ma part j’ai vu l’envers du décor en passant côté supérieur .. et franchement ils m’ont mené la vie super dure.
J’entends par là les collègues. Heureusement j’ai une super direction, hyper impliqués et à l’écoute de l’humain (et pourtant je suis dans la grande distribution..).

Je suis la dernière arrivée, la plus jeune, et sans diplôme officiel, bon et une nana permis une équipe de mecs .
Ben ça a été la cata pendant un moment, heureusement que j’ai un fort caractère parce que j’ai songé à partir bon nombre de fois tellement ils m’ont pourris la vie. Aujourd’hui tout va bien, on a trouvé des compromis, j’essaie de gérer mon poste et les leurs au mieux en étant la plus humaine possible mais sans me laisser marcher dessus pour autant. Avec toujours de l’aide et des conseils de mon supérieur.

Bref, gérer l’humain c’est très compliqué ! J’étais la bonne copine et collègue, je suis passée du jour au lendemain pour le vilain tyran mal ba*sée, grognasse, et j’en passe

andiamo Je te rassure pareil de mon côté, y'a un turn over de fou dans la boîte et dans notre service particulièrement, on arrive même pas à garder des gens 1 année.

Mais aucune remise en question, ils partent du principe que tout le monde est remplaçable, sauf que ben non, des gens compétents c'est rare, et avoir le même dossier qui passe dans 4 ou 5 mains différentes ça devient relou à force. Mais ils s'en foutent

physis ouais ça reste un mystère pour moi cette conception du "jetable". Bien sur que personne n'est indispensable mais pour construire des pratiques professionnelles et une équipe faut quand même des gens qui restent dans le temps...

De toute façon une boîte qui recrute constamment c'est très mauvais signe.

Quand je cherchais du boulot (j'ai enchaîné les CDD quelques années), quand je voyais une annonce disparaître puis revenir quelques mois après, 1x, 2x, 3x, 4x.. C'était niet.

Arrivera un moment ou trouver des escla..des salariés deviendra trop compliqué pour eux.

midame
Je suis d'accord, c'est un signe auquel il faut preter attention.

Je suis en plein questionnement en ce moment (j'ai ouvert un poste sur le forum Adultes à ce sujet).
Après 2 ans dans une boîte où le management était compliqué mais avec une équipe cool et soudée, j'ai été démarchée pour être salariée pour des libéraux.

Je suis en période d'essai depuis 1 mois et c'est très très compliqué. J'envisage de partir (j'ai un entretien pour autre chose la semaine prochaine donc je mise fort dessus pour avoir une issue de secours) mais c'est mentalement très dur pour moi d'accepter "d'abandonner".

C'est le poste idéal sur le papier mais en pratique humainement c'est zéro, je suis sous médocs depuis 1 mois et je sais que c'est pas une bonne idée de continuer ainsi...

Mais la peur de l'échec, de déplaire, tout ça font qu'une petite voix dans ma tête me dit de courber le dos et tenir.

Heureusement mon copain est là pour me faire ouvrir les yeux et me faire prendre conscience que je vais dans le mur.

Mais juste imaginer la conversation de rupture avec ma responsable me fait peur !

Mais il vaut mieux le faire maintenant que j'ai que 48h de préavis plutôt que lorsque j'aurai 1 mois !

elvira jai tenu 6 mois dans un job où je pleurais matin et soir quasiment tous les jours. A cause de l’ambiance, si j’avais été salariée ça aurait été du harcèlement clairement.

Ce n’est pas nous le problème. Quoiqu’on fasse avec des gens comme ça on ne peut pas s’en sortir. C’est pas une question d’échec ou de persévérer ou quoi.

Pars ton copain à raison et dans quelques semaines ton seul regret ca sera de ne pas l’avoir fait plus tôt !