Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

opri J'en trouve même pas les mots...

liteulorce
En gros t'es pas payé pour le travail que tu fais, c'est ça?

andiamo Si dans le mail tu as une rémunération, un nom de poste et une date d'entrée, c'est une promesse d'embauche.
Si tu la signes, ou que tu l'as déjà signée, leur seule façon de se détacher de toi est de te virer en rompant la période d'essai...

et bien dites donc, pas la joie le milieu du travail!
Moi, je suis agricultrice, parfois des gros ras le bol à cause de la surcharge de travail, mais au moins pas de patron à "contenter".
Parfois, je me dis que je ferais mieux de tout arrêter mais quand je vous entends, cela ne donne pas envie! J'embauche ma mère pendant 9 mois de l'année sauf cette année à cause du financement qui ne suit plus, (corona entre autre), et bien ce n'est pas la joie non plus pour elle dans le job qu'elle a trouvé!
Elle se fait limite insultée par la patronne, se fait dévalorisée etc... Pas facile à 60 ans!
Au final, on est bien chez soi. Bonne chance à celles qui veulent franchir le pas.

poulca tu es en caserne mixte ou uniquement volontaire ? Après, pour les conditions pas folles tu entends quoi (simple curiosité ^^)? On sait dans tous les cas que c'est très ingrat

Je rebondis juste là-dessus : en général dans ce cas l’employeur licencie pour faute grave. Il n’y a pas d’indemnités de rupture, ça ne coûte à l’employeur que le solde de tout compte.

Si l’employeur est prêt à argumenter aux prud’hommes que l’absence du salarié a gravement désorganisé le service, il peut même licencier pour faute lourde, auquel cas le salarié ne touchera pas les indemnités chômage.

andiamo zut pour le poste m'enfin si ça commence comme ça... Ce n'est pas très engageant

J'espère que tu auras vite un retour positif d'une autre candidature. Courage il ne te reste plus que 1 mois

C'est une légende urbaine, le type de licenciement n'a pas d'influence sur l'éligibilité à l'ARE.

Les entretiens d’embauche c’est parfois une vaste blague aussi.

Ça m’est déjà arrivé de faire 2h de test pour que la responsable me dise qu’en fait je n’avais pas assez d’expérience… c’était tout écrit sur mon cv.

Quand tu vas passer un entretien à Marennes (côte Atlantique) en venant du sud est, que tu fais des heures de trajet en train pour un entretien de 30 min.
Puis qu’on te rappelle pour te dire que finalement on a pris une personne originaire de la région.

Ceux qui proposent une fiche de poste, puis en fait te parlent de pleins de missions en plus et te demandent de discuter en anglais parce que si tu pouvais aussi animer l’office du tourisme de temps en temps … il faudrait au moins deux voir trois personne pour ce poste
==> fuir en courant

Ceux qui te demandent d’un air suspicieux pourquoi tu n’es pas resté sur le précédent poste (le fameux cdd de 5 mois en remplacement d’arrêt maladie avec cas de harcèlement dans la structure dont je parlais plus). Et insistent quand tu essayes de donner une réponse neutre et constructive.
« Et bien j’aurai pu rester si la personne que je remplaçais était décédée un peu plus tôt, quel dommage » … ça défoule mais je n’ai pas eu le poste, sans regret

C'est clair, ne surtout pas hésiter à ne pas accepter un poste "qu'on ne sent pas", le problème étant plutôt de pouvoir déterminer qu'il y a quelque chose qui cloche
Perso ça a été ma grosse erreur, mais à l'époque j'étais trop jeune pour comprendre que si on veut t'embaucher sur un projet sans avoir la moindre idée du budget prévisionnel c'est très mal barré pour le projet... surtout si c'est un bâtiment :)
On vieillit et on apprend

Enfin je dis ça, mais je dirais peut-être oui quand même aujourd'hui : question de compte bancaire ... :/

cherchour t'as vraiment répondu ça ?

sfamily oui parce que ma première réponse a été de dire que la personne que je remplaçais était revenue sur son poste, ce qui était vrai. Ca avait toujours été clair avec l’employeur que je remplaçais quelqu’un et que je n’avais pas vocation à rester. En sortant juste d’étude je trouve pas ça choquant d’avoir des cdd.

Et là le mec me sort non mais allez vous pouvez nous dire pourquoi vous n’avez pas été prolongée… J’avais rien de plus à dire.

Et j’ai estimé que le fait que l’ambiance était mauvaise ne les regardait pas. Le directeur avait été viré entre temps, et j’avais de bonnes relations avec la personne qui a pris sa place donc aucune raison de partager du négatif sur la structure.

shiho alors bien sûr il est important de préciser et tu as eu raison de le faire :) je ne parle bien sur que pour l'état d'esprit de ma boîte ;) ils sont déjà pas très à cheval sur légal côté employé et employeurs

melye : effectivement tu as raison, mea culpa. J’avais pourtant regarder il y a peu, je me suis emmêlée les pinceaux.

Donc faute simple, grave ou lourde, les indemnités versées par l’entreprise peuvent varier mais ça n’influe pas sur le chômage.

rirou27 avant j'étais en mixte, et maintenant uniquement volontaire et deux départements différents. Y'a déjà plusieurs choses qui me choque dans l'organisation des secours, entre les manques de moyen, les procédures complètement débiles...
Mais ce qui me fou la rage, c'est que ma première année de pompier j'ai pris un blâme car j'avais pas vendu mon nombre de calendrier alors que je faisais 1h30 de route pour aller les vendre car a l'époque j'avais déménagé avec mon copain dans le département voisin. Et que franchement, j'étais motivé déjà de me taper la route, de mettre mon couple entre parenthèses et appeler mes chefs presque tout les jours pour dire que j'avais un soucis avec mon secteur... Deuxième année nouvelle caserne, je fais mon quotas sans soucis. La pour la troisième année, je me suis faite larguée, donc redémenagement, et je dis que je peux pas faire 3h de route pour vendre des calendriers c'est juste pas possible. Ba je me reprends un blâme... Excusez moi de pas avoir prévu que j'allais me faire larguer...
Sans parler du manque d'arrangement. J'ai commencé j'étais au 35h, jamais d'heures supplémentaires, pas de permanence, célibataire (...) Donc forcément je faisais des gardes à gogo. Puis j'ai énormément évoluer au boulot, je dois être disponible jusque très tard le soir, ma vie personnelle évolue aussi... Donc je fais mes gardes et quelques remplacement temporairement mais moins qu'avant. Ba on m'a clairement reprocher de faire passer ma carrière avant... Ba oui! Évidemment ! C'est mon métier qui paie mes charges a la fin du mois, pas ce qu'on me paie en tant que pompiers, forcément je fais passer mon travail avant.
Bref après quatres ans de bon loyaux services, j'hésite à juste redevenir secouriste en association sportive comme je faisais avant. Au moins on me reprochera pas de faire ce que je peux