Survivre au travail: échanges, soutien, perles!

tin, mais on a touché le fond avec c'te manager. On a reçu des candidatures de stagiaires, et il y en a un que j'ai mis en avant parce que je trouvais qu'il avait un background intéressant. La manager me sort : oh non pas lui, t'as vu son prénom ? moi j'engage pas un mec avec ce prénom là, c'est du niveau des Kevin.

on a bientôt le questionnaire ou on donne notre avis sur le management, mais mon dieu que je ne vais pas la louper.

carwyn
C'est carrément discriminatoire non ?

paulinee2 totalement. Elle a changé de sujet après. Mais bon de tte façon c'est elle qui a la dernier mot. Du moment qu'elle en choisisse un dont elle va pas tailler portrait tous les jours...
C'est la première fois que je dois travailler avec quelqu'un d'aussi négatif, c'est épuisant.

Ça fait un moment que je ne suis pas passée par ici Pour celles qui ont bientôt fini ou qui partent bientôt en vacances, accrochez-vous le plus dur est fait ! Et bon courage à celles qui galèrent encore et qui restent malgré tout.

De mon côté ça avance dans le bon sens, mercredi soir j'ai eu un RDV avec la RH et le Directeur (je suis en arrêt depuis septembre pour tendinite bilatérale calcifiante aux épaules, je dois absolument me reconvertir car impossible de continuer à faire ce que je fais). Il ne souhaite pas de rupture conventionnelle : trop peur des retombées du caractère abusif du fait de mon état de santé. Il est par contre ok pour le licenciement pour inaptitude, il ne me proposera pas de reclassement. De toute façon je ne pourrais aller nulle part. Prochaine étape les deux RDV à la médecine du travail et l'étude de poste, c'est ce qui va prendre le plus de temps en terme de délais, le licenciement est très rapide ensuite. Premier trimestre 2023 ça devrait être fait ! J'ai aussi la chance d'être bien épaulée par ma médecin

Et j'ai commencé ma formation (par correspondance) début novembre, j'en ai pour un an environ avec passage d'examen fin 2023

Je reviens ici complètement dépitée, totalement perdue ... si j’ai trouvé le domaine professionnel qui me fait vibrer, je commence à croire que mon établissement n’est pas fait pour moi, quand bien meme je m’y sente bien.

J’ai passé la formation ASHQ 70h qui permet de faire faisant fonction aide soignante « légalement ». J’ai appris plein de choses mais j’ai surtout compris que je voulais absolument aller à l’IFAS.

Jusque là, la direction m’avait dit qu’avec de la patience et de l’implication je pouvais prétendre à un CDI, à l’école, à une évolution en interne ... un an après avoir intégré l’établissement ils me font passer cette superbe formation et donc, par la suite, j’ai demandé comment je pouvais accéder à l’école ou à une évolution.

LE MUR !!!
Je ne peux pas faire faisant fonction parce qu’elles sont déjà en sur effectif par anticipation.
Les ASHQ sont en sous effectifs donc je ne peux pas bouger de cette équipe la.
Il n’y a aucun CDI à pourvoir ni aucune titularisation. Enfin si, mais je ne suis pas prioritaire DU TOUT.
Ils ne financent pas l’école et si je veux y aller c’est démission + P-E

BREF, c’est la grosse désillusion pour moi actuellement. Parce que je leur ai dit que je ne voulais pas bouger de la, mais que je voulais au moins avoir la possibilité de la polyvalence dans le cadre du faisant fonction mais même pas ...

En gros mon contrat se termine en Avril. Est ce que je le reconduis ?

Je vais dès janvier postuler dans d’autres Ehpad et à l’hôpital. Ainsi je pourrai poser mes questions si j’ai des entretiens et voir à quoi m’en tenir réellement ailleurs. Ainsi je pourrai décider si je pars ou pas (en supposant qu’on me renouvèle)

tartine88 Ca serait dommage de ne pas aller voir ailleurs quand même...

Je suis d'accord avec Andiamo... Postules ailleurs, va voir ailleurs, ils veulent pas faire d'efforts pr CDI + formation, pars !

Moi, j'ai hâte d'être vendredi soir et de partir en vacances...

Ça se passe mieux au boulot mais je porte un peu (beaucoup) le service et je commence à flancher...

J'ai deux collègues de poste, une est hyper présente mais peu organisée et l'autre ces heures et rien d'autres ... Donc je meuble a distance, je fais au mieux mais ça me pèse

guimsly Tu fais ce que tu peux comme tu le dis. Y'a des fois on ne peut pas faire mieux.

andiamo
Oui mais ça me pèse...
Je suis pas a montrer ce que je fais donc là haut, ils ont l'impression que c'est les autres qui tiennent... Alors que non...

J'ai demandé ma mutation, je vais continuer à faire mon travail comme je l'entends et j'espère avoir ma mut

tartine88 comme les autres, je regarderais ailleurs et surtout,si il y a encore des promesses de ce type,ne pas hésiter à les demander par écrits !

guimsly j'espère que tu auras ta mutation

Dernier jour en présentiel aujourd'hui au boulot. Depuis 2 mois c'est super dur avec la petite qui est malade et se fait renvoyer de la crèche dès qu'elle a de la fièvre... j'avais pris pas mal de retard dans mes tâches.
J'ai réussi à quasi tout finir. A partir de demain je travaille de la maison car ma manager a pu voir que j'étais malade hallelujah

Et lundi départ pour la Bzh, tellement hâte.

Je compte déposer CV + LM un peu partout et si entretiens poser absolument toutes mes questions. En fonction je saurai si je suis « quand même pas mal la » ou si je vais ailleurs.

Sinon...
Je suis toujours prolongé jusqu'au 10 janvier.
J'ai enfin eu mon ordonnance pour son IRM et pour un rdv chez un rhumatologue ou un chirurgien orthopédique.

Donc après avoir appelé partout pour avoir un rdv IRM pas trop tard
Le premier qu'on me propose est le 25 janvier...
Au bout de 4 appels, j'en ai eu un pour le 26 décembre !
Je m'attelle au spécialiste... Premier appel on me propose le 10 janvier.
12 ème appel, j'ai un rdv le 23 décembre que nous avons pu décaler au 29 décembre.
Mais là j'apprends que l'hôpital aurait dû m'envoyer vers eux dès mon échographie et non vers mon généraliste, que nous avons peut-être perdu 3 mois .

Et c'est exactement la discussion que nous avons eu avec mon patron.
Qu'il voulait être certain que j'avais bien mal et que je n'essayais de rester à la maison aux frais de la princesse.

Après il a beaucoup insisté sur le fait qu'il dirige une entreprise "familiale " et que (je l'ai compris comme ça) certains de mes collègues se sont plains de ma auto mise à l'écart.
(Euh ben oui, j'ai du mal à me sentir en confiance)

Donc je vais faire l'effort d'aller au repas de fin d'année avec mon mari.
Je sais qu'il sais que cela me coûte.

Je préfère tellement m'enfermer chez moi et donc me protéger des autres.